Статут
Статут громадської організації "Софійське Братство"
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Громадська організація «Софійське братство» (далі – Організація), є неприбутковою громадською організацією – добровільним об’єднанням фізичних осіб для здійснення та захисту прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема наукових, культурних, творчих, соціальних, духовних та інших спільних інтересів своїх членів.
1.2. Організація створена та діє на основі добровільності, самоврядності, гласності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, прозорості, відкритості та публічності, відсутності майнового інтересу її членів.
1.3. У своїй діяльності Організація керується Конституцією України, Цивільним кодексом України, Податковим кодексом України, законами України «Про громадські об’єднання», «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», «Про гуманітарну допомогу» та іншим чинним законодавством України, нормативними актами органів влади та цим Статутом.
1.4. Організація є некомерційною, неприбутковою та не має на меті отримання прибутку від своєї діяльності.
1.5. Організація не є релігійною організацією.
1.6. Найменування Організації:
– повне – ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «СОФІЙСЬКЕ БРАТСТВО»;
– скорочене – ГО «СОФІЙСЬКЕ БРАТСТВО».
1.7. Назва Організації англійською мовою:
– повна – «Sophia Brotherhood».
2. МЕТА ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Головною метою діяльності ГО «Софійське братство» є задоволення та захист культурних, духовних, соціальних інтересів членів Організації, всебічне сприяння міжправославному діалогу для досягнення єдності українського Православ’я, об’єднання зусиль і підтримка ініціатив православних християн, спрямованих на його розбудову.
2.2. Основними напрямами діяльності Організації є:
2.2.1. Сприяння відродженню принципу соборності в житті Церкви, підвищенню активності православного духовенства і вірян у процесах, пов’язаних із розбудовою українського Православ’я;
2.2.2. Розробка і внесення до відповідних органів церковної влади пропозицій з питань релігійного життя громади і Церкви;
2.2.3. Сприяння проведення діалогу представників Православних Церков для відновлення церковної єдності в Україні;
2.2.4. Сприяння християнському просвітництву через створення і реалізацію православних місіонерських проєктів, молодіжних ініціатив у різних сферах діяльності парафії, єпархії, Церкви;
2.2.5. Формування власного інформаційного поля Організації шляхом заснування медіа, створення й наповнення інтернет-ресурсів, реалізації видавничих, інтернет- і кінопроєктів та в інші способи, що не суперечать чинному законодавству України;
2.2.6. Організація культурно-просвітницьких акцій, розробка навчальних і науково-дослідних програм;
2.2.7. Вивчення, дослідження, сприяння відновленню і поширенню духовно-культурних традицій, літургійно-музичної, архітектурної та іконописної спадщини українського (Київського) та вселенського Православ’я;
2.2.8. Підтримка досліджень з історії розвитку української та церковнослов’янської мов і їх використання у богослужінні, сприяння у підготовці й виданні богослужбових книг українською мовою та впровадженні їх у літургійне життя;
2.2.9. Взаємодія та співпраця з науковими установами, світськими та духовними навчальними закладами в Україні й за кордоном з метою реалізації спільних просвітницьких проєктів Організації;
2.2.10. Сприяння розвитку в рамках статутних завдань міжнародного наукового співробітництва, реалізація спільних програм з громадськими та релігійними організаціями в Україні й за кордоном;
2.2.11. Проведення міжнародних, національних, регіональних публічних заходів, конференцій та прес-конференцій, спрямованих на досягнення статутних цілей;
2.2.12. Об’єднання зусиль православного духовенства і вірян з метою досягнення миру, допомоги нужденним, переміщеним особам та військовослужбовцям;
2.2.13. Сприяння відродженню християнських святинь, будівництву православних храмів, каплиць, молитовних будинків;
2.2.14. Участь у заснуванні місій, недільних шкіл, бібліотек, музеїв, духовних та паломницьких центрів;
2.2.15. Місіонерсько-катехизаційна допомога ув’язненим у місцях позбавлення волі;
2.2.16. Формування комунікаційних зв’язків та партнерських відносин з релігійними та місцевими територіальними громадами і державними установами;
2.2.17. Сприяння налагодженню діалогу Церкви і суспільства, з метою протидії дезінформації щодо українського Православ’я;
2.2.18. Проведення інформаційної діяльності щодо викриття справжньої сутності ідеології «Русского мира» та подолання її негативного впливу на українське Православ’я;
2.2.19. Сприяння членам Організації у вирішенні питань захисту їх прав, свобод та інтересів;
2.2.20. Представлення інтересів своїх членів перед органами церковної та державної влади, місцевого самоврядування, фізичними та юридичними особами, незалежно від форм власності;
2.2.21. Залучення фінансових, матеріальних, інтелектуальних та інформаційних ресурсів, необхідних для здійснення своїх завдань, цільових проєктів та програм;
2.2.22. Розповсюдження інформації про діяльність Організації, пропагування своїх ідей та цілей, популяризація своєї діяльності з метою залучення пожертвувань та безповоротної фінансової допомоги;
2.2.23. Реалізація можливості отримувати національні та міжнародні гранти на проведення статутної діяльності;
2.2.24. Інша діяльність, яка відповідає основній меті та завданням Організації, не суперечить чинному законодавству України та не має на меті отримання прибутку.
3. ПРАВОВИЙ СТАТУС
3.1. Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації уповноваженим органом з питань реєстрації. Організація має самостійний баланс, відокремлене майно, рахунки в установах банків, штампи і печатки встановленого зразка. Організація може мати власну символіку (емблему, прапор), яка підлягає реєстрації відповідно до Закону України “Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань”.
3.2. Для здійснення своєї мети Організація має право:
– вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету;
– звертатися у порядку, визначеному законом, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами;
– одержувати у порядку, визначеному законом, публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації;
– брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проєктів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності Організації та важливих питань державного і суспільного життя;
– проводити мирні зібрання;
– вільно обирати територію своєї діяльності;
– бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства, укладати договори, угоди;
– відкривати рахунки у національній та іноземній валютах в установах банків;
– створювати відокремлені підрозділи;
– виступати як позивач і відповідач у суді, представляти і захищати інтереси своїх членів у державних та громадських органах;
– засновувати з метою досягнення своєї статутної мети медіа;
– брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до законодавства України;
– брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об’єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери діяльності;
– організаційно, ідейно та матеріально підтримувати інші об’єднання громадян, надавати допомогу в їх створенні та веденні їх діяльності;
– створювати юридичні особи (товариства, підприємства) у встановленому законодавством порядку;
– організовувати розповсюдження інформації про свою діяльність та діяльність інших близьких за профілем організацій через медіа;
– брати участь у здійсненні наукової, інноваційної, просвітницької, агітаційної, інформаційної, пропагандистської діяльності, спрямованої на здійснення статутних завдань Організації;
– публікувати, видавати та розповсюджувати інформацію, пропагувати свою мету та ідеї, видавати наукову, духовно-просвітницьку та агітаційно-роз’яснювальну літературу, інформаційно-аналітичні бюлетені, інтернет-сайти, брошури, часописи, альманахи, монографії, буклети, газети, листівки та розповсюджувати їх;
– створювати та реалізувати різноманітні проєкти, запроваджувати програми;
– брати участь в організації і фінансуванні, а також самостійно проводити конференції, семінари, лекторії, круглі столи, консультації, творчі заходи, турніри, конкурси, паломництва, експедиції та інші заходи, пов’язані зі статутною діяльністю Організації, із залученням представників громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, експертів із різних галузей суспільного життя, у т.ч. міжнародних;
– отримувати допомогу у вигляді коштів або майна, що надходить безоплатно у вигляді членських внесків, безповоротної фінансової допомоги, пожертв, грантів та самостійно вирішувати питання про їх використання відповідно до положень цього Статуту та законодавства України;
– самостійно вирішувати питання про використання коштів Організації відповідно до положень цього Статуту та законодавства України;
– одержувати на умовах оренди або тимчасового безкоштовного користування будівлі, в тому числі пам’ятки архітектури, земельні ділянки, обладнання, транспортні засоби та інше майно, що необхідне для здійснення статутних завдань Організації;
– безпосередньо чи через створені нею юридичні особи (товариства, підприємства) бути виконавцем державного замовлення відповідно до закону;
– підтримувати прямі міжнародні контакти з організаціями громадян інших країн, укладати відповідні угоди та брати участь у міжнародних заходах з питань діяльності Організації, що не суперечать міжнародним зобов’язанням України;
– на добровільних засадах засновувати та вступати в спілку з іншими організаціями та об’єднаннями громадян (у тому числі міжнародними), укладати угоди про співробітництво та взаємодопомогу;
– користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України.
3.3. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями належним їй майном. Організація не відповідає за зобов’язаннями своїх членів, а її члени не відповідають за зобов’язаннями Організації.
4. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА В ОРГАНІЗАЦІЇ
4.1. Повноваження засновника Організації закінчуються після державної реєстрації Організації в установленому законом порядку. Членство в Організації є добровільним та індивідуальним. Членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, які досягли 14 років і які визнають Статут Організації та сприяють діяльності, що спрямована на досягнення мети і завдань Організації. Ніхто не може бути примушений до вступу у Організацію. Належність чи неналежність до Організації не може бути підставою для обмеження прав і свобод будь – якої особи або для надання їй органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування будь-яких пільг і переваг.
4.2. Прийом у члени Організації здійснюється на підставі письмової заяви на ім’я Голови Правління за рішенням Правління Організації, яке приймається простою більшістю голосів протягом місяця з дня подання відповідної заяви. Правління Організації має право відмовити у прийнятті особи в члени Організації. Правління Організації має право делегувати право прийняття в члени Організації відокремленим підрозділам Організації або іншим статутним органам.
4.3. Членство в Організації припиняється у випадку: виходу із Організації за власним бажанням відповідно до поданої заяви на ім’я Голови Правління Організації; виключення із Організації, за рішенням Правління; смерті члена Організації. Членство в Організації припиняється з дня подання такої заяви та не потребує додаткових рішень, крім Голови Правління і Директора Офісу Організації, членство яких припиняється з дня, наступного за днем обрання нового Голови Правління і Директора Офісу Організації.
4.4. Рішення про виключення з членів Організації приймає Правління Організації за поданням Директора Офісу Організації. Підставою для виключення з членів Організації є невиконання статутних завдань та обов’язків, в тому числі порушення Статуту, а також невиконання рішень Правління або порушення правил та норм, прийнятих Загальними зборами, Правлінням, які є обов’язковими для всіх членів Організації; поширення відомостей, що не відповідають дійсності або викладені неправдиво і завдають шкоди інтересам та/або діловій репутації Організації; здійснення вчинків, спрямованих на заподіяння шкоди Організації чи її дискредитації; припинення сплачення членських внесків.
4.5. У разі добровільного припинення членства в Організації, виключення члена з Організації або автоматичного припинення членства майно та кошти (у тому числі внески), передані таким членом у власність Організації, поверненню не підлягають.
4.6. Контроль за членським обліком здійснює Директор Офісу Організації.
4.7. Усі питання, пов’язані з прийомом до Організації чи виключенням з Організації вирішуються Правлінням.
4.8. Членство в Організації є добровільним.
4.9. Членам Організації можуть видаватись посвідчення і значки Організації.
5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
5.1. Права та обов’язки членів Організації реалізуються в порядку, визначеному цим Статутом.
5.2. Член Організації має право: обирати і бути обраним до всіх органів Організації; мати інформацію про діяльність Організації; брати участь в обговоренні питань, що стосуються діяльності Організації; виступати з пропозиціями та зауваженнями щодо діяльності Організації; звертатися до керівних органів Організації з питань діяльності Організації; брати участь у заходах, що проводяться в Організації; отримувати допомогу від Організації; вільно виходити з членів Організації.
5.3. Члени Організації, окрім вступних та членських внесків, можуть на добровільних засадах сплачувати Організації пожертвування та безповоротну допомогу, матеріальні і нематеріальні цінності задля досягнення мети і завдань діяльності Організації.
5.4. Член Організації зобов’язаний: дотримуватись вимог Статуту, інших внутрішніх документів Організації, а також виконувати рішення Віче, Правління та інших органів Організації, які є обов’язковими для них та відповідають чинному законодавству України; дотримуватися організаційної дисципліни; брати активну участь у діяльності Організації; не допускати дій, що перешкоджають реалізації мети і цілей Організації або підривають авторитет Організації; дбати про зміцнення авторитету Організації; своєчасно сплачувати членські внески; виконувати інші обов’язки, передбачені чинним законодавством України, Статутом та іншими внутрішніми документами Організації.
6. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ
6.1. Органами управління Організацією є: Загальні збори членів Організації (далі – Віче), Правління Організації, Голова Організації.
Засідання керівних органів Організації (Віче, Правління) можуть проводитись як за безпосередньої участі членів (їх уповноважених представників за довіреністю), так і за допомогою інтернет зв’язку з використанням аудіовізуальних комп’ютерних програм онлайн конференцій.
Віче є вищим органом Організації, який вправі приймати рішення з будь-яких питань її діяльності, в тому числі і з тих, що належать до компетенції Правління. У Віче беруть участь її члени особисто чи через уповноваженого представника за довіреністю. Кожний член Організації має один голос. Віче вважається повноважним, якщо на ньому присуті не менш 2/3 членів Організації.
Віче скликається Правлінням Організації по мірі необхідності, але не рідше ніж один раз на один рік. Позачергове Віче скликається при наявності обставин, що зачіпають суттєві інтереси Організації, Правлінням, а також в інших випадках, передбачених цим Статутом та законодавством України, протягом 30 днів з дня виникнення відповідних обставин. У такому разі рішення Правління Організації із зазначенням дати, часу, місця проведення та питань, які виносяться на обговорення, повинне бути доведене до відома членів Організації не пізніше, ніж за 14 днів до дати проведення Віче. Не менш як одна десята частина членів Організації мають право ініціювати перед Правлінням скликання позачергового Віче. Якщо вимога членів Організації про скликання Віче не виконана, ці члени мають право самі скликати Віче.
6.1.1. Участь членів (члена) Організації у Віче є правомочною за умови їх (його) безпосередньої участі на Віче членів Організації (в залі засідання Віче) та участі дистанційно (з власних технічних засобів) через визначену Правлінням Організації комунікаційну електронну платформу, яка дозволяє фіксувати хід голосування. Тип (спосіб) участі членів Організації у Віче, хід голосування, фіксується секретарем Віче у протоколі Віче.
6.1.2. Віче може вирішувати будь-які питання діяльності Організації.
До виключної компетенції Віче належать:
– визначення програми діяльності та завдань Організації;
– затвердження Статуту Організації та внесення змін до нього;
– обрання членів Правління Організації та голови правління;
– обрання Контрольно-ревізійної комісії;
– заслуховування та затвердження звітів Правління Організації та Контрольно-ревізійної комісії;
– реалізація права власності на майно та кошти Організації;
– прийняття рішення про реорганізацію або ліквідацію Організації. Обрання ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
6.1.3. Процедура голосування визначається Віче. Рішення про прийняття, внесення змін до Статуту, про реорганізацію або саморозпуск, відчуження майна Організації на суму, що становить 50 і більше % майна Організації приймаються не менше ніж 3/4 голосів членів Організації. Всі інші рішення приймаються простою більшістю голосів членів Організації, зареєстрованих на Віче, крім випадків, коли на самих зборах буде визначено іншу процедуру.
6.1.4. Головуючий і Секретар Віче обирається більшістю присутніх на Віче.
6.2. Правління Організації є керівним органом Організації на період між Віче, обирається терміном на 3 роки та виконує функції з управління його поточною, організаційною діяльністю.
6.2.1. До складу Правління Організації входить 12 членів.
6.2.2. Головою Правління є Голова Організації.
6.2.3.Членом Правління Організації не може бути Директор Офісу Організації, тому в разі призначення Директором Офісу одного з членів Правління, той складає свої повноваження.
6.2.4. Правління Організації подає рекомендації Віче щодо визначення основних напрямів діяльності Організації затвердження планів і звітів про їх виконання, інших пропозицій з питань діяльності Організації.
6.2.5. Правління Організації має право зупинити повноваження Директора Офісу Організації.
6.2.6. Повноваження та порядок діяльності Правління Організації визначаються цим Статутом.
6.2.7. Члени Правління Організації обираються на Віче строком на три роки. Члени Правління Організації можуть бути переобрані повторно. Якщо член Правління Організації подає у відставку, вибуває або за станом здоров’я чи з інших причин втрачає здатність виконувати свої обов’язки, то на найближчому зібранні Віче обирається новий член Правління на термін повноважень діючого складу Правління.
6.2.8. Члени Правління Організації виконують свої функції на громадських засадах на безоплатній основі. Організація може здійснювати компенсаційні виплати членам Правління Організації, прямо пов’язані з участю в її роботі, за рахунок коштів організації.
6.2.9. Правління Організації підзвітне Віче.
6.2.10. Члени Правління Організації не мають права отримувати матеріальні переваги і додаткові кошти у зв’язку із своїм становищем в Організації, крім тих, що передбачені цим Статутом.
6.2.11. Правління Організації проводить щорічно планові перевірки діяльності Організації та позапланові перевірки за дорученням Віче або з власної ініціативи.
6.2.12. Перевірка фінансової діяльності Організації проводиться членами Контрольно-ревізійної комісії. Правління Організації має право залучати аудиторів та інших експертів для здійснення перевірок.
6.2.13. На вимогу Правління Організації йому повинні бути надані всі матеріали бухгалтерські або інші документи і особисті пояснення посадових осіб та працівників Офісу Організації.
6.2.14. Правління Організації може вимагати позачергового скликання Віче у разі виникнення загрози його суттєвим інтересам або виявлення зловживань посадовими особами Організації.
6.2.16. Правління Організації здійснює окремі функцій щодо управління майном за рішенням Віче.
6.2.17. Правління Організації погоджує проєкти всіх внутрішніх нормативних актів Організації.
6.2.18. Правління Організації складає висновок за річним звітом та балансом. Без висновку Правління Організації Віче не має права затверджувати річний звіт за результатами фінансової діяльності Організації.
6.2.19. Засідання Правління Організації скликаються його Головою по мірі необхідності, але не рідше ніж раз на один квартал, і є правомочним за умови присутності 2/3 його членів. Рішення Правління Організації приймається простою більшістю голосів членів правління присутніх на засіданні правління. Рішення правління оформлюється протоколом засідання правління та підписується головою правління та секретарем засідання правління.
6.2.20. Члени Правління Організації можуть брати участь у засіданні Правління за допомогою засобів відеозв’язку в режимі реального часу. Дистанційне голосування члена правління (так/проти/утримався) фіксується секретарем засідання правління та вноситься до протоколу.
6.2.21. До компетенції Правління Організації належить:
– контроль за фінансово-господарською діяльністю Організації;
– контроль за додержанням Статуту, рішень Віче іншими органами управління Організації та його посадовими особами;
– розгляд і внесення пропозицій щодо фінансової діяльності Організації та аудиторських перевірок;
– розв’язання суперечок між членами та органами управління Організації щодо статутної діяльності;
– розгляд заяв та пропозицій членів, котрі направлені ними на адресу Правління Організації;
– перевірка правильності ведення Організацією обліку та звітності;
– контроль за цільовим використанням коштів і майна Організації;
– призначення на посаду та звільнення з посади Директора Офісу Організації;
– затвердження штатного розкладу Офісу Організації;
– прийняття до Організації нових членів та виключення з числа членів осіб, котрі порушили вимоги цього Статуту.
6.3. Голова Організації здійснює оперативне управління справами, майном та коштами Організації в межах, встановлених даним Статутом, Віче та Правлінням і в межах своєї компетенції і повноважень забезпечує виконання їх рішень.
6.3.1. Голова Організації обирається та звільняється Віче раз на рік, є підзвітним Віче та підконтрольним Правлінню Організації, за посадою є Головою Правління і вправі вносити на розгляд Віче та Правління Організації пропозиції з будь-якого аспекту діяльності Організації.
6.3.2. Голова Організації:
6.3.2.1. Діє від імені Організації без довіреності та представляє Організацію у її стосунках з іншими особами.
6.3.2.2. Видає накази, розпорядження, інші внутрішні нормативні акти та документи Організації.
6.3.2.3. Організовує документообіг, діловодство, ведення бухгалтерського обліку та звітності Організації.
6.3.2.4. Здійснює прийняття, переведення на іншу роботу, відсторонення від неї та звільнення працівників Організації, затверджує посадові обов’язки працівників Організації.
6.3.2.5. Укладає та підписує від імені Організації господарські та інші договори, контракти, видає довіреності на право вчинення дій та представництва від імені Організації.
6.3.2.6. Організовує підготовку засідання Правління.
6.3.2.7. Вирішує інші питання діяльності Організації відповідно до мети і основних завдань її діяльності, віднесені до його компетенції внутрішніми документами Організації та даним Статутом, приймає з цих питань будь-які інші рішення або виконує будь-які інші дії крім тих, що відносяться до компетенції інших органів управління Організації, Правління та Віче.
6.3.2.8. Звітує про свою роботу та роботу Правління перед Віче на черговому Віче.
6.3.3. Рішення Голови Організації оформлюється у виді наказів чи розпоряджень.
6.3.4. Звітування здійснюється на черговому Віче. Позачергове звітування здійснюється на вимогу не менш як однієї третини членів Організації.
6.3.5. Голова Організації може бути відкликаний з посади за рішенням Віче за ініціативою більшості від складу членів Правління до закінчення строку, на який він обирався, у випадках:
– за власним бажанням на підставі поданої Правлінню Організації письмової заяви;
– при неодноразовому порушенні вимог Статуту Організації;
– якщо своїми діями він завдав матеріальну чи моральну шкоду Організації.
6.3.6. У разі, якщо Голова Організації не може приступити до своїх обов’язків протягом більш як 6 (шести) місяців Правління Організації скликає позачергове Віче для обговорення становища та питання про керівництво Організацією.
6.4. Офіс Організації є адміністративно-виконавчим органом, який формується Директором Офісу Організації для забезпечення поточної діяльності Організації. До складу Офісу Організації входять Директор Офісу (за посадою), а також працівники, кількість і спеціалізація яких визначається Правлінням Організації, з урахуванням поточної необхідності Організації. На Офіс Організації покладається виконання адміністративно-господарських та організаційно-технічних функцій по забезпеченню роботи та координації діяльності Організації. Порядок організації роботи Офісу Організації визначається Положенням, яке затверджується Правлінням Організації.
6.6. Контрольно-ревізійна комісія створена для контролю фінансової діяльності Організації.
6.6.1. Кількісний склад Контрольно-ревізійної комісії становить 3 особи. До складу Контрольно-ревізійної комісії не можуть входити особи, обрані до будь-яких керівних органів Організації. Члени комісії обираються на Віче строком на 3 роки.
6.6.2. Для проведення всестороннього аналізу фінансово-господарської діяльності Комісія за погодженням з Правлінням Організації може долучати незалежних спеціалістів із фінансового аудиту.
7. ВІДОКРЕМЛЕНІ ПІДРОЗДІЛИ ОРГАНІЗАЦІЇ
7.1. Організація може мати відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами.
7.2. Відокремлені підрозділи Організації діють на підставі Статуту Організації.
7.3. Відокремлені підрозділи Організації утворюються за рішенням Правління Організації в установленому законом порядку.
7.4. Відокремлені підрозділи Організації самостійно вирішують питання внутрішнього життя, окрім тих, що віднесені Статутом до компетенції вищих органів Організації;
7.5. Керівники відокремлених підрозділів Організації призначаються Правлінням строком на три роки і діють на підставі довіреності.
7.6. Відокремлені підрозділи мають наступні повноваження:
7.6.1. Представляють Організацію у межах території, на яку поширюються їх повноваження.
7.6.2. Реалізують статутні мету та завдання Організації у межах території, на яку поширюються їх повноваження, згідно наданих рішенням Правління повноважень.
7.6.3. Проводять роботу по залученню нових членів (учасників) з використанням засобів, не заборонених законодавством України.
7.7. Керівник відокремленого підрозділу має право:
7.7.1. Звертатися до керівних органів Організації щодо отримання допомоги у реалізації завдань Організації.
7.7.2. Бути присутнім на засіданні Правління Організації (без права голосу).
7.7.3. Звертатися із клопотаннями до керівних органів Організації.
7.8. Керівник відокремленого підрозділу зобов’язаний:
7.8.1. Дотримуватися вимог Статуту Організації.
7.8.2. Виконувати законні та прийняті в межах вимог Статуту Організації рішення керівних органів Організації.
7.8.3. Не допускати дій, спрямованих на порушення честі, гідності членів (учасників) Організації.
7.9. Діяльність відокремленого підрозділу може бути припинено шляхом його закриття за рішенням Правління Організації.
7.10. Про закриття відокремленого підрозділу Організація повідомляє уповноважений орган з питань державної реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства України.
7.11. Майно та кошти, яке було закріплене за відокремленим підрозділом, після припинення його діяльності передаються безпосередньо до відання Правління задля прийняття рішення щодо розподілу цих майна та коштів.
8. ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА РОЗГЛЯДУ СКАРГ
8.1. Члени Організації мають право оскаржити рішення, дію або бездіяльність іншого члена Організації, Директора Офісу, Правління або Віче шляхом подання письмової скарги, а саме:
8.1.1. на дії, бездіяльність або рішення члена Організації – первинна скарга подається до Голови Правління, який зобов’язаний отримати письмові пояснення від особи, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується, та протягом 20 (двадцяти) робочих днів розглянути скаргу із письмовими поясненнями та повідомити про результати її розгляду скаржника. У разі відхилення скарги – повторна скарга подається до Правління, яке зобов’язане розглянути скаргу на найближчому засідання, із обов’язковим викликом члена Організації, який скаржиться, а також члена Організації, бездіяльність або рішення якого оскаржується. У разі відхилення скарги Правлінням – повторна скарга подається на Віче, яке зобов’язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена Організації який скаржиться, а також члена Організації дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується;
8.1.2. на дії, бездіяльність або рішення Директора Офісу, Голови Правління – первинна скарга подається до Правління, яке зобов’язане розглянути скаргу на найближчому засідання, із обов’язковим викликом члена Організації, який скаржиться. У разі відхилення скарги Правлінням – повторна скарга подається на Віче, яке мають розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться.
8.1.3. на дії, бездіяльність або рішення члена Правління – первинна скарга подається до Голови Правління, який зобов’язаний розглянути скаргу протягом 20 робочих днів, із обов’язковим викликом члена Організації, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. У разі відхилення скарги Головою Правління – повторна скарга подається на Віче, яка має розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується.
8.1.4. на дії, бездіяльність або рішення Віче – до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.
8.2. Скарга, яка потребує розгляду на позачерговому Віче є підставою для скликання таких Віче протягом тридцяти днів з дня надходження такої скарги.
9. КОШТИ ТА МАЙНО ОРГАНІЗАЦІЇ
9.1. Організація є непідприємницьким товариством. Для здійснення своїх програмних та статутних цілей і завдань у власності Організації можуть бути кошти, цінні папери, майнові та немайнові права, матеріальні та нематеріальні активи, обладнання, транспорт, інші засоби та майно, набуття яких не забороняється чинним законодавством України.
9.2. Організація самостійно й незалежно здійснює права володіння, користування та розпорядження належним їй майном, коштами, майновими та немайновими правами через свої статутні органи в межах їх компетенції.
9.3. Майно Організації складається з коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань, внесків членів Організації; пасивних доходів; дотації або субсидії з державного чи місцевих бюджетів, а також з державних цільових фондів, фінансової підтримки програм (проектів, заходів) Організації за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів, від виконання державного замовлення; благодійної, гуманітарної та технічної допомоги, в тому числі відповідно до міжнародних договорів України; набуті в результаті підприємницької діяльності Організації, підприємницької діяльності створених нею юридичних осіб (товариств, підприємств); доходів від основної діяльності Організації відповідно до цього Статуту та законодавства; майном, придбаним за рахунок власних коштів, чи набутих на інших підставах, не заборонених законом.
9.4. Доходи (прибутки) або майно Організації чи їх частина не підлягають розподілу між її членами (учасниками) Організації, працівниками (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членами органів управління та іншими пов’язаними з ними особами.
9.5. Доходи (прибутки) та майно Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
9.6. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями усім належним їй на праві власності майном. Організація не несе відповідальності за зобов’язаннями членів. Члени не несуть відповідальності за зобов’язаннями Організації, якщо інше не передбачено законом.
9.7. Організація зобов’язана вести бухгалтерський облік, статистичну, податкову, фінансову звітність, бути зареєстрованим в органах державної податкової служби України та вносити до бюджету податки і збори у порядку і розмірах, передбачених законодавством. Організація зобов’язана зберігати не менше п’яти років усі необхідні облікові документи стосовно внутрішніх та міжнародних операцій.
9.8. Державний нагляд та контроль за дотриманням закону Організацією здійснюють органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування у порядку, визначеному законодавством України.
9.9. Члени (учасники) Організації, члени органів управління та інші пов’язані з ними особи не мають права на частку майна Організації та не відповідають за її зобов’язаннями.
10. МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ
10.1. Організація у відповідності з своїми статутними завданнями, має право на здійснення міжнародних зв’язків та діяльності у порядку, передбаченому цим Статутом, чинним законодавством України
10.2. Міжнародна діяльність організації здійснюється шляхом участі у міжнародних проєктах, роботі міжнародних організацій, а також інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права.
10.3. При здійсненні міжнародної діяльності Організація користується повним обсягом прав і обов’язків юридичної особи.
10.4. Організація:
– організовує обмін делегаціями, організовує за участю іноземних партнерів конференції, виставки, лекції, презентації, кінопокази, літні школи і табори, паломництво, експедиції, ярмарки, відряджає своїх представників для участі у відповідних заходах за межами України;
– проводить спільно з іноземними організаціями дослідження у відповідності з напрямками своєї діяльності, публікує їх результати;
– відповідно до чинного законодавства та положень цього Статуту може мати закордонних представників, відкривати закордонні офіси, представництва, відділення, центри, якщо це не заборонене чинним законодавством;
– реалізовує інші спільні програми та проєкти за участю іноземних партнерів та міжнародних організацій, що не суперечить цьому Статуту та чинному законодавству України.
11. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
11.1. Порядок внесення змін до статуту визначається статутом та чинним законодавством України. Зміни до цього Статуту затверджуються рішенням Віче, якщо за це проголосували не менше як 3/4 членів Організації.
11.2. Про зміни, що вносяться в статутні документи, повідомляється уповноважений орган з питань реєстрації.
12. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
12.1. Припинення діяльності Організації здійснюється за рішенням Організації, прийнятим Віче, шляхом саморозпуску або реорганізації, чи за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) Організації.
12.2. Припинення діяльності Організації зі статусом юридичної особи має наслідком припинення юридичної особи.
12.3. Організація має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск).
12.4. Рішення про саморозпуск Організації приймається Віче, якщо за це проголосували не менш як три четвертих присутніх учасників Віче. Віче створює ліквідаційну комісію або доручає Правлінню здійснювати повноваження ліквідаційної комісії для проведення припинення Організації як юридичної особи, а також приймають рішення щодо використання коштів та майна Організації після її припинення відповідно до статуту.
12.5. Реорганізація Організації здійснюється за рішенням Віче, якщо за це проголосувало не менше три четвертих учасників Віче шляхом злиття, поділу, приєднання або перетворення.
12.6. Порядок та правові наслідки припинення діяльності Організації шляхом саморозпуску, реорганізації або заборони (примусового розпуску) Організації визначається відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України.
12.7. У разі припинення Організації у результаті її ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску) чи реорганізації (злиття, поділу, приєднання або перетворення) її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.